دانلود فایل با عنوان تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان

محقق گرامی فایل مورد نظر در مورد تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.
کلمات کلیدی:مسئولیت پذیری,اخلاق حرفه ای,کارکنان,لزوم پایبندی به اصول اخلاقی,ضرورت تدوین منشور اخلاقیات سازمانی,اخلاق حرفه ای در سازمان,اخلاق حرفه ای در مدیریت,اخلاق حرفه ای در اسلام,اخلاق حرفه ای در کار,مقاله اخلاق حرفه ای,دانلود مقاله تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان,دانلود مقالات مدیریت,دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت,دانلود مقالات ت

اداره کل محیط زیست خراسان شمالی

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

با عنوان

اداره کل محیط زیست خراسان شمالی


عنوان انگلیسی:

The effects of ethics on responsibility of employees of north Khorasans department of environment


چکیده:

پژوهش حاضر به بررسی در اداره کل محیط زیست خراسان شمالی پرداخته و جزء‌پژوهش های کاربردی می باشد و روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی محسوب می شود جامعه آماری تحقیق شامل کلیه كاركنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی به تعداد 54 نفر می باشد. حجم نمونه شامل كلیه كاركنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی است. ابزار گرد آوری داده ها در این پژوهش 2 پرسشنامه است. 1- پرسش نامه استاندارد شده اخلاق حرفه ای کادوزیر كه روایی و اعتبار آن با ضریب آلفای كرونباخ سنجیده شده و 96 درصد می باشد و 2- پرسشنامه استاندارد شده مسئولیت پذیری كه روایی و اعتبار آن با ضریب الفای كرونباخ 90 درصد که توسط کارول می باشد. با استفاده از روش های آماری تحلیل واریانس و رگرسیون و همبستگی، داده توسط نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهد گرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد: اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی تاثیرگذار می باشد.


كلمات كلیدی :

مسئولیت پذیری

اخلاق حرفه ای

کارکنان



مقدمه

امروزه با پیشرفت های گسترده در علم مدیریت، اصول اخلاقی و سجایای انسانی برای مدیران ، امری اجتناب ناپذیر شده است. عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با صاحبان منافع مشكلاتی را برای سازمان ها ایجاد می كند و با چالشی در مشروعیت سازمان و اقدامات آن، سودآوری، موفقیت و اثر بخشی سازمان را تحت تأثیر قرار می دهد. اخلاق سازمانی ضعیف بر نگرش افراد به شغل، سازمان و مدیران تأثیر می گذارد می تواند عملكرد فردی و گروهی سازمان را دگرگون كند (الوانی،1389: 38). رفتار و ارزش های اخلاقی به موضوع بسیار مهمی جهت بسیاری از تحقیقات مرتبط با کسب و کار برای اندیشمندان بدل شده است (بهاری فر و جواهری، 1389: 95). و ضعف اخلاق در سازمان، چشم سازمان را بر واقعیت های محیطی در حال تزلزل می بندد و هر مجموعه ای را دچار آسیب پذیری و عقب ماندگی می کند. در حالی که اصولاً اخلاق بخشی از استدلال منطقی در زمینه اداره عقلانی سازمان است که می تواند گردش اطلاعات را سامان و افزایش دهد (قراملکی احد، 1385). مسائل اخلاق حرفه ای در دو مقوله وسیع جای دارند اما هر دو اساساً از قدرت حرفه ای برمی خیزند. اولین مقوله مربوط است به ارتباط صاحب حرفه با مشتری و مقوله دوم با نقش حرفه ها و صاحبان حرفه در جامعه ( چان، 2010).


فهرست

چكیده

مقدمه

مبانی نظری پژوهش

مسئولیت پذیری

روش تحقیق

ابزار جمع آوری داده ها

روایی و پایایی پرسشنامه

شیوه تحلیل داده ها

نتیجه گیری

منابع

ادامه مطلب و دریافت فایل

پاورپوینت آشنایی با معماری ایرانی اسلامی :پاورپوینت آشنایی با معماری ایرانی اسلامی ,معماری ایرانی اسلامی,تحقیق معماری ایرانی اسلامی,آشنایی با معماری ایرانی اسلامی ,ویژگی های معماری اسلامی,معماری ایران بعد از ورود اسلام,شیوه خراسانی,شیوه رازی,شیوه آذری,شیوه اصفهانی,مصالح معماری اسلامی در ایران,

بررسی اثرات ارزش ویژه برند بر ارزیابی تعمیم برند:ارزش ویژه برند کاله,ارزش ویژه برند در شرکت کاله,رابطه ارزش ویژه برند با تعمیم برند,بررسی تاثیر ارزش ویژه برند بر ارزیابی از بسط برند,پایان نامه ارزش ویژه برند,پایان نامه بسط برند,پایان نامه ارزش ویژه برند در شرکت کاله

مدل های ریاضی در مدیریت زنجیره تامین کالای بشردوستانه : بررسی سیستماتیک مقالات:مدل های ریاضی در مدیریت زنجیره تامین کالای بشردوستانه بررسی سیستماتیک مقالات

پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مباني رفتار فردي و گروهي :دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع مباني رفتار فردي و گروهي ,دانلود رایگان پاورپوینت مباني رفتار فردي و گروهي ,دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی,تبيين و پيشگويي رفتار ,سازمان به مثابه يک کوه يخي ,كانون توجه رفتار سازماني چيست,اهداف رفتار سازماني کدامند ,نگرش,اجزاء تشكيل دهنده يك نگرش,سه مورد نگرش كاري (شغلي) مهم,

پروپوزال ارزیابی و تطبیق راه حل های امنیتی در محاسبات ابری:امنیت در رایانش ابری,پروپوزال محاسبات ابری doc,پروپوزال رایانش ابری,دانلود پروپوزال رایانش ابری,پروپوزال امنیت در رایانش ابری,پروپوزال راه حل های امنیتی در محاسبات ابری,مقایسه راه حل های امنیتی در محاسبات ابری,شبیه سازی راه حل های امنیتی در محاسبات ابری

كاربرد فیوزهای الكترونیك:دانلود مقالات مهندسی الکترونیک,دانلود مقالات الکترونیک,دانلود مقالات رشته الکترونیک,كاربرد فیوزهای الكترونیک,فیوزهای الكترونیک,فیوز

برنامه های عمرانی تحت اکسل:اکسل صورت وضعیت,تاخیرات,تغییر مقادیر,طراحی پل,برنامه های عمرانی

بررسی ماهیت نگرش و نظریه های روانشناسی و جامعه شناختی مرتبط:ماهیت نگرش,نظریه های روانشناسی نگرش,نظریه های جامعه شناختی نگرش,بررسی ماهیت نگرش و نظریه های روانشناسی و جامعه شناختی مرتبط,دانلود پایان نامه رشته روانشناسی

پرسشنامه بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و ابعاد آن با مدیریت دانش در بانک:پرسشنامه مدیریت دانش,پرسشنامه سرمایه اجتماعی,پرسشنامه سنجش سرمایه اجتماعی,پرسشنامه ارزیابی فرایندهای مدیریت دانش,پرسشنامه تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش,پرسشنامه رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش,پرسشنامه سنجش تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش,پرسشنامه تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانک

بررسی نحوه رفع ابهام از اوصاف و مقدار از مورد معامله:ابهام در معامله,ابهام در مورد معامله,رفع ابهام از مورد معامله,نحوه رفع ابهام از مورد معامله,روشهای رفع ابهام از مورد معامله,دانلود پایان نامه ابهام در معامله,چگونگی رفع ابهام از مورد معامله,نحوه رفع ابهام از اوصاف از مورد معامله,نحوه رفع ابهام از مقدار از مورد معامله,پروژه ابهام در مورد معامله